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默認本報訊 近日，包頭市、稀土高新區撥付北方稀土兩項人才引育專項資金，共567萬元，用于支持北方稀土引進博士、碩士工作。
近年來，北方稀土深入貫徹落實黨的十九大、二十大精神及習近平總書記關于人才工作重要論述精神，認真總結人才引進培養方面的實踐經驗，從持續改進工作措施和系統化構建工作機制等方面發力，創新構建“三三四”工作體系，在人才引進方面，推行“三個計劃”，即高端領軍人才引進“拓航者計劃”、高層次人才引進“啟航者計劃”、優秀工程師引進“助航者計劃”，促進人才引進形成體系；在人才培養方面，實行“三項行動”，即本土人才“學歷能力雙提升行動”、優秀拔尖人才“登高引領培養行動”、優秀年輕人才“百煉成鋼培養行動”，促進人才培養形成體系；建立人才保障“四個機制”，外部對接承接機制、內部輻射聯動機制、政策支持保障機制、揭榜課題項目化管理機制，促進保障措施形成體系，在人才引進、培養、使用，以及促進技術創新和成果轉化等方面均取得突破性進展。
2022年，北方稀土共引進15名博士、54名碩士；柔性引進11名高端領軍人才加入稀土“科研戰隊”；推薦10余人攻讀在職博士，推薦2名博士進入浙江大學博士后流動站學習，切實為企業產業技術創新提供了強有力人才支撐。