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默認“安全警示月”期間，倉儲中心秉持“一切風險皆可控，一切事故皆可防”的理念，按照《包鋼（集團）公司2025年“安全警示月”活動方案》要求，從七大維度開展系列活動，切實把安全生產抓實、抓細、抓牢，為企業高質量發展夯實安全根基。
多措并舉 強化安全意識
倉儲中心根據自身實際情況，制定《倉儲中心2025年“安全警示月”活動方案》，聚焦“依法治企、班組建設、安全文化、警示教育、治本攻堅、隱患整改、應急提升”七大維度全面提升安全管理效能。通過專題學習，強化員工法治意識，壓實安全生產責任。在生產現場打造安全文化長廊，借助微信公眾號、LED屏幕和展示墻等宣傳陣地，將安全理念融入日常工作。同時，組織員工觀看事故警示教育片、宣讀安全誓言等，這些活動有效提升了員工安全意識，增強了員工應急處置能力，營造濃厚的安全文化氛圍。截至目前，已開展各類教育培訓31次，600余人次參加；組織安全宣誓10次，300余人次參與。
創新形式 嚴守思想防線
倉儲中心采用“線上+線下”相結合方式，不斷鞏固安全教育成果。利用班前會播放事故警示教育片，由主要負責人講授安全課，用真實案例為員工敲響安全警鐘。針對管理人員、工班長等“關鍵崗位”開展專項培訓，提升安全管理水平。分區域開展應急演練，模擬機械傷害、氣體泄漏等鋼鐵行業常見事故場景，精心策劃演練流程，合理設置演練科目，注重實戰效果，加強監督指導，深入復盤評估，不斷優化演練質量。共組織應急演練3次，30余人次參與，為應對突發事件提供了有力保障。
全員參與 構建長效機制
倉儲中心以“安全警示月”為契機，發動全體員工參與安全管理。舉辦安全生產第一責任人公開授課活動，主要負責人圍繞“風險防控與安全管理”主題，結合倉儲中心工作實際，為員工詳細闡述風險管理要點，指出風險的相對性和多角度評估的重要性，強調要通過質量控制、責任制度建設全面防范風險，同時定期開展培訓和演練提升風險應對能力。針對習慣性違規行為，剖析其定義、危害及治理措施，指出根源在于長期忽視和僥幸心理，可能引發嚴重后果，提出以制度約束和加強引導杜絕隱患。同時，提醒員工警惕日常工作中的“隱形雷區”，分析隱患特點和防范方法，倡導將安全意識貫穿工作全程。此外，對安全管理工作提出更高要求，要加大考核力度，推行“兩化一制”管理模式，即兩次方案留存并根據實際情況修改完善，確保安全措施切實有效。
“安全警示月”期間，倉儲中心安全管理部對各部門進行安全、消防等多領域風險隱患排查，重點針對煤氣專項、基建維檢修、消防、道路運輸、特種設備、智能化設備、危險作業等關鍵環節，共排查出問題40項，均已完成整改。
倉儲中心將以開展“安全警示月”活動為新起點，持續深化全員、全過程、全方位安全管理，從思想上強化紅線意識，從行動上嚴格遵守安全規程，通過全體員工的共同努力，不斷優化安全生產條件，為打造現代化倉儲中心注入強大動力。