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      • 十六載的愛與奮斗

        摘要:開欄的話:家,是心靈的港灣,承載著愛與溫暖;家風,是無言的教誨,傳遞著道德與力量。愛國守法、遵德守禮,是家庭堅守的準則;敬業誠信、熱心公益,展現著家庭的擔當;平等和諧、孝老...

      • 保衛部“開春第一訓”勢如虹

        摘要:為全面落實公司兩會及保衛部六屆一次職代會精神,近日,保衛部錨定“專業質效提升”目標,圍繞“業務理論、專業管理、崗位練兵、軍事技能”等方面,全面啟動“開春第一訓”。在專業管理...

      • 開展系統培訓 提升操作水平

        摘要:為進一步提升全員質量意識和操作水平,日前,稀土鋼板材廠各部門結合生產工藝及設備特性,圍繞產品質量、對標找差、工藝改進、創新意識、質量管理、體系認證、質量工具運用等方面開展系...

      • 長材廠:創新培訓模式 鍛造高素質職工隊伍

        摘要:今年以來,長材廠注重完善各項員工教育培訓管理制度,創新教育形式,開展有針對性和實效性的培訓,切實增強職工學習技術、鉆研業務的積極性,為企業高質量發展提供人才保障。制度保障促...

      • 白云鐵礦組織報表解析專題交流

        摘要:本報訊為加強財務部門與業務部門的溝通協作,推動業財深入融合,近日,白云鐵礦組織召開以“從報表解讀業財協同密碼”為主題的專題交流會。白云鐵礦領導班子成員及各單位財務、業務管理...

      • 軌梁廠提升職工有限空間安全作業能力

        摘要:本報訊為加強有限空間作業安全管理,規范作業流程,提升應急救援能力,日前,軌梁廠特邀包頭市應急管理局專家開展有限空間安全知識專題培訓。培訓通過理論講解和實踐指導,幫助參訓人員...

      • 煉鋼廠掀起“強基筑壘 創優爭先”討論熱潮

        摘要:本報訊近日,煉鋼廠在全廠范圍內掀起了“強基筑壘,創優爭先”解放思想大討論熱潮?;顒犹栒偃w干部職工認清形勢,增強緊迫感、使命感和責任感,以思想“破冰”引領行動“突圍”,為實...

      • 巴潤礦業分公司“三心”工作法讓職工更有“醫”靠

        摘要:一直以來,巴潤礦業分公司工會始終重視職工互助保障工作,積極為職工辦實事、做好事、解難事。該公司通過“三心”工作法——單位關心、工會用心、職工安心,在提質擴面上下功夫,在優化...

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      巴潤礦業分公司“三心”工作法讓職工更有“醫”靠

         期次:第11232期   作者:□通訊員  高  敏  鄭  煒   

      一直以來,巴潤礦業分公司工會始終重視職工互助保障工作,積極為職工辦實事、做好事、解難事。該公司通過“三心”工作法——單位關心、工會用心、職工安心,在提質擴面上下功夫,在優化服務上出實招,在創新措施上求突破,形成了上下聯動的工作格局,為職工提供更有力的醫療保障。

      宣傳引導全覆蓋

      為擴大職工對互助保障工作的認知度、參與度,巴潤礦業分公司工會采取面對面講解、深入基層現場指導等方式,并通過各類媒體普及相關知識,宣傳相關政策。同時,結合案例為職工答疑解惑,讓大家充分了解醫療互助保障的目的、賠付范圍、申報程序及補助標準等。此外,該公司工會還定期開展健康講座、義診篩查等服務,進一步增強職工的健康意識。

      互助保障作用大

      2024年,該公司為1359名職工投?;ブC合醫療住院保險,并為50余名申請互助保險的職工辦理相應手續。同時,為298名在職女職工繳納特殊疾病互助保障,并在女職工體檢項目中增設“兩癌”篩查項目。一名職工表示:

      “去年我生病住院花費9萬余元,醫療報銷后仍需負擔6萬余元。通過職工醫療互助保障,我申請到14216元,大大緩解了經濟壓力,解決了眼前的困難?!?

      貼心服務暖人心

      巴潤礦業分公司工會始終秉承“快樂工作、健康生活”的理念,以“員工為企業奉獻、企業為員工謀?!睘槟繕?,把保障職工權益作為一切工作的出發點和落腳點。該公司工會通過大力開展關心關愛職工活動,及時關注職工所需所求,不斷提升服務職工的能力和水平,切實當好職工貼心的“娘家人”。

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