一直以來,巴潤礦業分公司工會始終重視職工互助保障工作,積極為職工辦實事、做好事、解難事。該公司通過“三心”工作法——單位關心、工會用心、職工安心,在提質擴面上下功夫,在優化服務上出實招,在創新措施上求突破,形成了上下聯動的工作格局,為職工提供更有力的醫療保障。
宣傳引導全覆蓋
為擴大職工對互助保障工作的認知度、參與度,巴潤礦業分公司工會采取面對面講解、深入基層現場指導等方式,并通過各類媒體普及相關知識,宣傳相關政策。同時,結合案例為職工答疑解惑,讓大家充分了解醫療互助保障的目的、賠付范圍、申報程序及補助標準等。此外,該公司工會還定期開展健康講座、義診篩查等服務,進一步增強職工的健康意識。
互助保障作用大
2024年,該公司為1359名職工投?;ブC合醫療住院保險,并為50余名申請互助保險的職工辦理相應手續。同時,為298名在職女職工繳納特殊疾病互助保障,并在女職工體檢項目中增設“兩癌”篩查項目。一名職工表示:
“去年我生病住院花費9萬余元,醫療報銷后仍需負擔6萬余元。通過職工醫療互助保障,我申請到14216元,大大緩解了經濟壓力,解決了眼前的困難?!?
貼心服務暖人心
巴潤礦業分公司工會始終秉承“快樂工作、健康生活”的理念,以“員工為企業奉獻、企業為員工謀?!睘槟繕?,把保障職工權益作為一切工作的出發點和落腳點。該公司工會通過大力開展關心關愛職工活動,及時關注職工所需所求,不斷提升服務職工的能力和水平,切實當好職工貼心的“娘家人”。